DU TRAVAILLEUR INDÉPENDANT AU SALARIÉ
Nous avons donc décidé de fermer boutique.
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Il était émotionnellement difficile pour moi de quitter une entreprise qui a été bâtie au prix de plusieurs mois de travail acharné.
Mais j’étais au sommet de ma forme : j’avais un diplôme en commerce et j’étais prêt à en apprendre davantage au sein de l’entreprise singapourienne.
En tant que groupe, nous avons mis nos émotions de côté et avons dû réfléchir concrètement à nos objectifs personnels et professionnels.
Si nous pouvions faire preuve du même courage, de la même passion et de la même vision pour démarrer une entreprise, alors chacun d’entre nous, individuellement, pourrait faire ce qu’il veut dans cette prochaine phase de notre carrière.
Un de mes amis m’a parlé d’une société de courtage en ligne qui recherchait un responsable des médias sociaux et de la communauté.
Bien que saisir cette opportunité impliquerait de changer de carrière et de travailler de 9 à 17 heures, j’étais enthousiaste à l’idée de mettre à profit mon expérience antérieure et d’acquérir de nouvelles compétences.
J’ai aimé le modèle commercial numérique de l’entreprise et sa vision de l’éducation financière. Avec le soutien de mes amis et de ma famille, je me suis convaincu que je devais passer un entretien.
Je savais que j’avais beaucoup à offrir, car je pouvais m’identifier aux deux côtés de l’entreprise – en tant qu’entrepreneur avec une expérience concrète du marketing d’entreprise et en tant que jeune adulte qui sait exactement comment interagir avec ses publics clés.
COMMENCER DE LA BASE
Kenzie Ang, assis lors d’une réunion avec son équipe chez Moomoo, a écrit que lui et ses anciens associés d’affaires ont dû mettre leurs émotions de côté et réfléchir de manière pratique avant de décider de devenir un employé d’entreprise.
Néanmoins, travailler en tant qu’employé plutôt qu’en tant que chef d’entreprise a nécessité un changement radical d’état d’esprit.
Lorsque nous dirigions notre propre entreprise, nous n’avions de comptes à rendre qu’à l’un de l’autre et nous n’avions pas de patron parmi nous.
Mais dans mon nouvel emploi en entreprise dans la société de courtage en ligne, je devais constamment me rappeler où je me situais au sein de l’équipe, et je n’étais pas du tout familier avec les processus de travail ou l’environnement de l’entreprise.
Au début, j’ai trouvé assez difficile de m’adapter à l’horaire de bureau. La nécessité de respecter des horaires de travail est très différente de la liberté de choisir mes heures de travail dont je bénéficiais auparavant.
Sur le plan personnel, après avoir travaillé avec certains de mes meilleurs amis dans mon emploi précédent, faire connaissance avec mes nouveaux collègues a été un autre défi que j’ai dû surmonter en raison de ma nature introvertie.
Nous étions également en pleine pandémie lorsque j’ai rejoint l’entreprise. Cela signifiait que j’étais limité aux interactions virtuelles avec mes collègues et que je ne pouvais pas simplement aborder les gens avec mes nombreuses questions.
Heureusement, la transition vers cet état d’esprit était inévitable mais pas particulièrement difficile en raison de mes expériences antérieures en faisant des stages dans d’autres entreprises.
J’ai également eu la chance d’avoir un manager qui était prêt à me prendre sous son aile et à me guider sur la bonne voie.
Au fil du temps, j’ai réalisé que peu importe que l’on choisisse d’être indépendant ou de travailler sous les ordres d’un patron, nous désirons tous avoir confiance
